生產主管
崗位職責: 1、大專及以上學歷，環?；蚱渌嚓P專業，有環保生產企業同等職務三年以上實務操作經驗；
2、精通生產現場管理、成本控制及質量管理，熟悉本車間各工序操作流程和各崗位的作業技術指導；
3、組織、協調、統籌、計劃能力強，有團隊合作精神，韌性好；
4、熟悉ISO、CCC等相關資格認證運作流程。
5、對機械設備及其管理熟悉。
2、精通生產現場管理、成本控制及質量管理，熟悉本車間各工序操作流程和各崗位的作業技術指導；
3、組織、協調、統籌、計劃能力強，有團隊合作精神，韌性好；
4、熟悉ISO、CCC等相關資格認證運作流程。
5、對機械設備及其管理熟悉。
工作地點: 江蘇-南京六合新篁工業園
福利待遇: 面談
工作要求: 學歷要求：大專及以上以上
年齡要求：25-40
工作經驗：2-5年
薪資待遇：2500--4000 月薪
年齡要求：25-40
工作經驗：2-5年
薪資待遇：2500--4000 月薪
營銷部長（副部長）
崗位職責: 1、全面計劃、安排、管理銷售部工作, 對銷售部工作目標的完成負責；
2、進行需求分析、銷售預測，協助董事長和總經理,制定銷售戰略和策略和營銷計劃,擬訂并監督執行市場規劃與預算,制定廣告策略和廣告費用計劃；
3、負責銷售團隊的建設，做好培訓教育工作.協調部門內部與其他部門之間的合作關系；對銷售部工作流程的正確執行負責；
4、 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；對銷售業績的評估，對銷售人員的報酬提出意見報公司有關領導；
5、負責銷售網絡的開拓與合理布局,積極開發新客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率 , 樹立品牌形象，擴大品牌知名度、提升美譽度，保證公司各項銷售目標的完成；
6、 對行業和市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備；與技檢、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃；
7、制定、落實業務人員行動計劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通；
8、協助公司有關部門對銷售人員的招聘、培訓；負責對銷售系統及其區域銷售的檢查和執行情況的跟蹤、監督和指導。
9、 完成公司領導交辦的其他工作。
2、進行需求分析、銷售預測，協助董事長和總經理,制定銷售戰略和策略和營銷計劃,擬訂并監督執行市場規劃與預算,制定廣告策略和廣告費用計劃；
3、負責銷售團隊的建設，做好培訓教育工作.協調部門內部與其他部門之間的合作關系；對銷售部工作流程的正確執行負責；
4、 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；對銷售業績的評估，對銷售人員的報酬提出意見報公司有關領導；
5、負責銷售網絡的開拓與合理布局,積極開發新客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率 , 樹立品牌形象，擴大品牌知名度、提升美譽度，保證公司各項銷售目標的完成；
6、 對行業和市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備；與技檢、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃；
7、制定、落實業務人員行動計劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通；
8、協助公司有關部門對銷售人員的招聘、培訓；負責對銷售系統及其區域銷售的檢查和執行情況的跟蹤、監督和指導。
9、 完成公司領導交辦的其他工作。
工作地點: 江蘇-南京六合新篁工業園
福利待遇: 面議
工作要求: 學歷要求：高中以上
年齡要求：25-40
工作經驗：2-5年
薪資待遇：3000--8000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
年齡要求：25-40
工作經驗：2-5年
薪資待遇：3000--8000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
技術員
崗位職責: 1.認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
5.受領導的委托，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在公司的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9.經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
5.受領導的委托，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在公司的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9.經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。
工作地點: 江蘇-南京六合新篁工業園
福利待遇: 面議
工作要求: 學歷要求：大專及以上
年齡要求：25-40
工作經驗：3-10年
薪資待遇：3000--5000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
年齡要求：25-40
工作經驗：3-10年
薪資待遇：3000--5000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
商務專員
崗位職責: 在商務部長的領導下，負責客戶維護和銷售內勤工作。
1、負責公司指定區域內的老客戶維護
2、對所屬區域內老客戶的所有疑問進行有效解答和上報。
3、負責各個業務片區的報價、跟單、運輸、回款、核查、合同執行等工作。
4、對商務部每天的銷售作統計、匯總、分析、并作出日報表等工作。
5、提供商務部及公司需要的各類銷售數據
6、統籌協調外部客戶和內部客戶之間的業務關系
7、商務部每天銷售的統計、匯總、分析、并指導和審核日報表。
1、負責公司指定區域內的老客戶維護
2、對所屬區域內老客戶的所有疑問進行有效解答和上報。
3、負責各個業務片區的報價、跟單、運輸、回款、核查、合同執行等工作。
4、對商務部每天的銷售作統計、匯總、分析、并作出日報表等工作。
5、提供商務部及公司需要的各類銷售數據
6、統籌協調外部客戶和內部客戶之間的業務關系
7、商務部每天銷售的統計、匯總、分析、并指導和審核日報表。
工作地點: 江蘇-南京六合新篁工業園
福利待遇: 面議
工作要求: 學歷要求：大專及以上
年齡要求：25-40
工作經驗：2-10年
薪資待遇：2000--5000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
年齡要求：25-40
工作經驗：2-10年
薪資待遇：2000--5000 月薪
工作地點：江蘇-南京六合新篁工業園
